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“麦总，你在看什么？”
“你们看，那一位是不是就是Steve先生？”
“我去聊聊，等我啊～”
“我陪你去～”
“您好，Steve先生，我是昨天跟您预约过的风生国际CEO麦客～”
“您好，很高兴见到您～！这位是？”
“我的助理孙琪小姐～”
“很高兴认识您～”
在酒店一楼的餐厅，大家一边吃着自助餐，一边用纯英文聊着日常，王裳裳换了一个位置坐在Steve的背后一桌，听着大家的交谈。
“麦客先生，您认为我们公关团队是能胜任大中华区市场的需求吗？”
“Steve先生您好，我的看法是公关团队离普通消费者有点远～”
“呃～”
Steve先生在思考中。
“麦客先生，您怎么看待，很多人抨击我们对待媒体的高冷态度？”
“Steve先生您好，其实就我的接触来说，跪舔媒体记者或者给记者不明不白的费用视为亲民，那你们确实很高冷！”
“哈哈…哈！”
吃完早餐，麦客携带着准备好的材料，按照预订时间与Steve继续在预约酒店会议室面谈。
“孙琪姐，你看这国际大型企业CEO出行也没有排场？不带助理，还自己一个人吃自助餐？”
“国外的一些企业领导人的文化是值得我们学习！你看Steve先生，他不仅会说一口流利的中文，而且能尝出川菜是否地道。”
坐在酒店会议室，麦客向Steve先生团队的成员介绍了风生国际的基本情况。以及就手机品牌在战略传播上面，品牌定位、产品定位、用户定位等方面能否让中国的消费者读得懂，交流着自己的看法。
“麦客先生，你说的是品牌融合？”
“Steve先生，我表述的是其中一部分，特别是品牌与消费者产生认同感，一直是摆在国际品牌面前的一道难题。”
“麦客先生，我们大中华区一直在致力于本土化，谢谢～”
“Steve先生，本土化的核心就在于本土文化，不仅要用中国消费者“听得懂的语言”去交流，并且还要用这种“语言”去打动人。”
“哈哈…哈！”
尴尬又不失礼貌的微笑，让王裳裳直
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