第454章 论资排辈 (第1/2页)

像草一样不能自拔提示您：看后求收藏（桃花小说网www.tailee.net），接着再看更方便。

回国之后，他自己创立了一家人工智能研究开发的公司，为各行业的企业提供定制的人工智能解决方案，同时又在学术领域笔耕不辍，发表了不少学术论文。现在已经在我们学院开了一门研究生课程。

如果要论客座教授的资格，贾教授不比那个肖空更合格？”

“嗯，”校长点点头，“貌似这个贾教授确实也很符合咱们学校客座教授的要求。周主任，你觉得呢？”

“这个贾教授，我也有所耳闻，”周主任思考了一下道，“他虽然学术论文发表得比较多，但都是些纯理论的东西，能够指导实践的论文……目前我还没看到。而且据我所知，贾教授的论文被引用的次数也很有限。

至于他提供的那些针对企业的解决方案嘛，其实也多数都是通用方案套壳。也没有听说哪家企业因为采用了他的方案在商业上取得巨大的成功。

相对来讲，肖空的学术成就虽然差一些，但他在商业运作方面的实践很强。我相信这篇论文只是一个开头，如果悉心加以培养，他后面的学术成就、论文的价值更大一些。”

“你怎么能这么说贾教授？！”蒋院长被点燃了，“贾教授再怎么说也是国内人工智能领域里的泰山北斗。你一个学管理的怎么可能客观评价他的学术成就？浅薄！无知！”

“人工智能其实最大的应用就是基于数据做分析决策。而这些分析决策其实多数都是应用在管理领域。所以我虽然对计算机的了解不如蒋院长深，但我时刻关注这个领域。”周主任据理力争。

“嗯，咱们学术争论是学术争论，不要人身攻击嘛！”校长心里很满意两位学术带头人为这个客座教授的名额而辩论。毕竟这样才能保持院系之间的竞争，保持活力。这一直是校长驭下之道。

“听你们两位的理由，我觉得可能贾教授资历更深一些，更符合咱们学校的要求。”校长转向周主任，“反正肖空还年轻，明年如果再有名额可以再考虑嘛。如果周主任还有些什么不同的意见，可以给我写邮件，咱们再讨论。今天 这个事就暂时这样了吧。”

“可是，”周主任还想再争取一把，“如果我们不趁现在抓住肖空，他随时都有可能被别的学校聘成客座教授啊。”

“那也无所谓吧，咱们先照顾照顾老教授，年轻人多磨练磨练也好。反正客座教授不一定唯一。他可以同时兼任几所学校嘛。”校长已经无心再说下去。

从院系主任会议上下来的周主任有些灰心。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！