郁灿儿提示您：看后求收藏（桃花小说网www.tailee.net），接着再看更方便。
☆第二十三章
林辉澄想来想去，还是觉得应该关心温小瑜的状况，毕竟他经歷了那样的事情。被一个大叔强迫做那种事，不如叫他去死吧。
事件的隔天，林辉澄主动去找温小瑜聊天，聊天的过程看不出对方有什么异样，他还说事情都已经搞定了，那群混混保证不会再出现。
他这样一说，林辉澄再度体会到了「有钱好办事」这句话的道理，大概就是砸了一些钱加强附近的警备吧。
那之后打架闹事的事件确实是少了很多，林辉澄也终于可以好好构想科展的东西了，温小瑜家里管得严，不给乱跑，跟他的部分都是在学校讨论的。他已经有了初步的构想，但毕竟是他们三个的作业，他觉得还是找秦狩一起讨论比较好。
他绕到秦狩打工的饮料店，远远的就看到他跟别人说着什么，看那气氛林辉澄觉得还是不要介入比较好，有了偷听的正当理由，林辉澄便躲在一旁大胆的听了起来。
「老板，我在这里工作已经一年了，你不能开除我。」
「秦狩，老板也是有苦衷的，你跟雅雅都很优秀，但雅雅资歷比你久，开除她……说不过去啊。」
「可是老板，我真的需要这工作。」
「这店其实亏本很久了，你再待下去我一样付不出薪水啊。」
秦狩握紧拳头，心想你把钱都独吞了，当然付不出薪水。
「拜託了，请再雇我两个月。两个月之后，我甘愿离开。」
迫于现实，秦狩还是只能这样低声下气的求人，但对方却不领情。
「我不能答应……对不住了啊。」
老板拍拍秦狩的肩膀，一副很惋惜的样子，秦狩则紧绷着脸不说话。
「那个……可不可以让我说几句话？」
林辉澄忽然的介入让老板疑惑，秦狩错愕的看着来人，心想他又要给自己弄出什么乱子。
「秦同学刚才已经说了，他在这里工作已满一年，根据劳基法第十六条，工作满一年以上的劳工，雇主若有意解雇，必须在二十日前告知，而且预告期间的薪水还是要付。再来，既然老板已经决定要解雇秦同学，就要付资遣费，一年的工作时间换算下来大概要支付一个月的资遣费。上述的薪水，只要有少，那怕只是一点点，秦同学都可以依照劳基法上诉，到时候场面……就难看囉？」
林辉澄口中流露出的法律知识，听得两人都一愣一愣的，这突然冒出
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
